Chcesz zatrudnić osobę niepełnosprawną lub z ograniczoną niepełnosprawnością ale nie wiesz od czego zacząć? Nie znasz obowiązujących przepisów i masz problem z zdiagnozowaniem przyczyn dlaczego stanowiska dla niepełnosprawnych nie spełniają wymóg i standardów obowiązujących przepisów? Postaramy się odpowiedzieć na twoje pytania i wątpliwości a także znaleźć rozwiązanie Twojego problemu.
Podstawowym kryterium przy dostosowaniu miejsca pracy dla niepełnosprawnego powinna być ocena osoby i jej niepełnosprawności do wykonywanej pracy. Możliwości i zakres mobilności osoby dotkniętej kalectwem powinny wyznaczyć pole działania i dopasowanie odpowiedniego sprzętu, fotela, dostępu do materiałów czy sanitariatów w miejscu pracy osoby z ułomnościami. Bezpieczne stanowisko to takie które jest dobrze oświetlone i w pełni wykorzystuje potencjał osoby która tam pracuje. W rozwiązaniu tych i wielu innych przeszkód w stworzeniu idealnego miejsca pracy może nam pomóc audyt dostępności. Zastanawiasz się co to jest? Audyt to nic innego jak przegląd, nadzór i weryfikacja nowo powstałych lub istniejących miejsc pracy dla niepełnosprawnego. Audyt dostępności pomoże Ci wykonać profesjonalna agencja lub firma która zna i orientuje się w gąszczu obowiązujących przepisów. Taka firma przeprowadzi fachowo i merytorycznie przez meandry przepisów, dostosuje Twoją firmę do nowoczesnych standardów ale i zapewni również pomoc w uzyskaniu dofinansowania z PFRON-u czy innych instytucji Europejskich. Pozwoli to na oszczędność czasu ale i wykreowanie dobrego wizerunku twojej firmy lub zakładu pracy.
