Obowiązkiem każdego pracodawcy jest przeprowadzanie szkoleń BHP. Mają one na celu uświadomienie pracownikom, jak bezpiecznie wykonywać pracę na ich stanowisku. Można podjąć się samodzielnej organizacji tego szkolenia lub wynająć w tym celu zewnętrzną firmę. O czym warto pamiętać decydując się na oba te rozwiązania? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w poniższym artykule.
Przepisy zawarte w Kodeksie Pracy jasno mówią o tym, że pracodawca powinien przeszkolić nowego pracownika z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to szkolenie obowiązkowe, które musi przejść każda osoba, przed dopuszczeniem jej do pracy. Powinny być także organizowane szkolenia okresowe, celem uzupełnienia i odświeżenia wiedzy. Kodeks informuje także, iż wstępne szkolenie BHP powinno odbywać się w godzinach pracy i składać się z instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego. Każdy pracownik musi potwierdzić swój udział poprzez złożenie podpisu na karcie szkolenia wstępnego, która z kolei dołączana jest do jego akt.
Zgodnie z przepisami szkolenia okresowe muszą odbywać się co rok, dwa lub co pięć lat. Częstotliwość ta zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Jak już wspominaliśmy, zadania tego może podjąć się sam pracodawca, który posiada niezbędne kwalifikacje w tym zakresie. Celem, jakim jest szkolenie BHP Warszawa Praga, możemy zlecić także zewnętrznej firmie. Wówczas wykwalifikowany personel przekaże pracownikom niezbędną wiedzę dotyczącą właściwego wykonywania ich obowiązków
