Zaskocz swoich pracowników systemem benefitów, nagród, które mogą otrzymać za swoje osiągnięcia dla Twojej firmy. Spraw, aby poczuli się docenieni, to z pewnością sprawi, że Twoja kadra będzie zmotywowana i zechce zapuścić swoje korzenie na długie lata w Twojej działalności!
Dla większości pracowników, świadczenia oferowane przez pracodawcę są podstawowym powodem, dla którego pozostają w pracy. Świadczenia te mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, plany oszczędnościowe na emeryturę, dni urlopu i inne dodatki. Podczas gdy te świadczenia są dostępne od dziesięcioleci, jeden stosunkowo nowy benefit pracowniczy odnotował wzrost popularności: świadczenia kafeteryjne.
Świadczenia kafeteryjne są alternatywą dla tradycyjnych planów ubezpieczeń zdrowotnych. Zamiast oferować pracownikom jeden plan, który obejmuje określone procedury https://worksmile.com/blog/kafeteria-benefitow/ medyczne lub usługi w ramach ustalonej kwoty, pracodawcy oferują pracownikom listę wszystkich dostępnych opcji (zarówno medycznych, jak i niemedycznych) i pozwalają im wybrać te, na które chcą się zapisać. Daje to pracownikom większą kontrolę nad tym, jaki rodzaj pokrycia chcą mieć.
Istnieje wiele powodów, dla których warto rozważyć wdrożenie świadczeń kafeteryjnych dla pracowników firmy: Pomagają przyciągnąć największe talenty, dając pracownikom większą kontrolę nad ich własnymi potrzebami i budżetami na opiekę zdrowotną; Dają pracodawcom większą elastyczność w oferowaniu różnych rodzajów pokrycia w zależności od potrzeb i preferencji każdego pracownika; Pozwalają pracownikom wybierać spośród wielu opcji, które notabene są niezwykle atrakcyjne.
